Formation – Paie RH
IN SYSTEM Organisme de Formation agréé N°11752569175 Paris
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PROGRAMME DE FORMATION
SAGE PAIE RH 100
| Public : | Toute personne ayant déjà impérativement suivi la formation Paie de base |
| Objectifs : | Savoir se doter d’outils d’analyse personnalisés et répondre aux obligations en terme de formation des salariés |
| Durée : | 2 à 4 jours selon les options et les besoins |
| Lieu : | Chez vous, dans votre environnement. |
Chacun des 3 modules ci-dessous peut faire l’objet d’une formation indépendante.
| L’Edition Pilotée |
| Administration des sociétés à piloter |
| Présentation du catalogue d’états fourni en standard |
| Création et paramétrage d’états spécifiques mono-requête |
| Création et paramétrage d’états spécifiques multi-requêtes |
| La Gestion de la Formation |
| Paramétrage des organismes de formation |
| Paramétrage des organismes de financement |
| Paramétrage des thèmes et domaines de formation à traiter |
| Paramétrage du catalogue des stages proposés par l’entreprise |
| Paramétrage des objectifs à atteindre |
| Paramétrage des natures de coûts |
| Paramétrage des tables normées (types de financement, cadres de fonctionnement, types d’action etc.) |
| Saisie des souhaits des salariés |
| Création des sessions de formation et inscription des salariés |
| Evolution du statut des sessions (demandée, acceptée, réalisée, annulée, facturée etc.) |
| Saisie des coûts réels et comparaison avec les montants budgétés |
| Edition des documents administratifs (fiches de présence, convocations, fiches d’évaluation etc.) |
| Edition du plan de formation |
| Edition d’analyses quantitatives |
| Edition du suivi des souhaits et des formations |
| Génération et édition du CERFA 2483 |
| Gestion du DIF |
| Lien avec la Paie Sage (génération d’absences formation dans la paie) |
| La Gestion des Compétences |
| Paramétrage des compétences |
| Paramétrage des profils de poste |
| Paramétrage des emplois types |
| Création des postes présents dans l’entreprise |
| Affectation aux salariés |
| Saisie des entretiens d’évaluation |
| Recherche salariés / poste |
| Recherche des postes vacants |
| Edition de l’organigramme de la société |
| Edition du suivi des entretiens, des compétences etc. |